Компания Monster объявляет о выводе на рынок группы услуг по поиску и предварительному отбору – Search&Screening Services.
Новые сервисы позволят компаниям-работодателям не обращаться в кадровые агентства одновременно с размещением вакансий на карьерных сайтах, а подбирать сотрудников благодаря комплексным предложениям Monster.
Услуга «Экспресс-подбор» позволит компании сократить время и оптимизировать затраты на подбор персонала. Для ее пользователей специалистами компании Monster проводится поиск кандидатов на открытых ресурсах, после чего формируется short-list соискателей, составленный на основе трех ключевых вопросов. Эта услуга подойдет для компаний, которые рассматривают возможность найма иностранных специалистов, но не имеют в собственном штате специалиста по HR.
Услуга «Вакансия с результатом» позволит работодателям сэкономить затраты на подбор персонала и получить гарантированный результат. Для ее пользователей специалистами компании Monster составляется объявление о вакансии и ведется поиск кандидатов на доступных ресурсах. С кандидатами, которые отвечают профессиональным требованиям работодателя, связываются представители Monster и предлагают откликнуться на вакансию. Эта услуга подойдет для компаний без опыта зарубежного рекрутинга.
Антон Надей, глава представительства компании Monster в России: «Мы надеемся, что наши продукты позволят значительно упростить процесс рекрутинга для многих компаний, особенно для тех, кому необходим международный поиск и подбор. Данная группа услуг была специально разработана, чтобы оптимизировать затраты и время на процесс подбора персонала, и, используя экспертные знания специалистов Monster, максимизировать результаты и получить гарантированные результаты, то есть квалифицированных сотрудников на любую открытую в вашей компании позицию».
Более подробную информацию можно узнать, связавшись с представителем Monster по телефону +7 831 467 85 70.