Компания Monster запустила новую платформу для поиска работы при помощи специальных инструментов, которые позволяют соискателям не только размещать резюме и откликаться на вакансии, но и строить возможные пути развития своей карьеры и дальнейшего профессионального роста.
10 января 2009 года компания Monster изменила процесс поиска вакансий для соискателей в более чем 20 странах мира. Этот переход, потребовавший написания около миллиона строк нового программного кода, заключался в полной переработке приложений, которые используются на сайтах Monster. «В результате этого, изменился почти каждый аспект поиска работы, а сайт Monster стал полноценным инструментом для управления карьерным ростом», – говорит старший вице-президент компании Monster Луи Гэгнон. Благодаря редизайну, соискателям стало гораздо проще искать и просматривать вакансии, а также отправлять отклики на них. «Новые инструменты для соискателей способствуют тому, что работодатели могут быстрее найти кандидатов, которые соответствуют предъявляемым к ним требованиям». – добавляет он. Кроме того, новый сайт предлагает расширенные рекламные возможности, которые позволяют работодателям выбрать свою целевую аудиторию и раздел сайта, где они хотят разместить свою рекламу.
Упрощение процесса найма сотрудников
Сейчас сайт предоставляет больше возможностей не только для кандидатов на вакансии, но и для работодателей. Расширенный профиль соискателя является основой для поиска работы. Благодаря ему, соискатели могут разместить гораздо больше информации о себе, а не просто опубликовать свои резюме. В свою очередь, у работодателей повышаются возможности найти на сайте кандидатов, подходящих под их требования.
Процесс поиска работы также изменился: он стал интереснее и нагляднее – используется не только новое графическое оформление, но и географические карты. «Наши исследования показывают, насколько важно для соискателей географическое местонахождение», – говорит Луи Гэгнон, – «чтобы получить актуальные результаты, им достаточно указать ключевое слово и место – поиск работы стал по-настоящему простым!» Процесс отклика на вакансию включает в себя новый шаблон вакансии, в котором информация для соискателей представлена более наглядно. По словам Луи Гэгнона, процесс подачи заявки стал более быстрым: чтобы ответить на вакансию, зарегистрированным пользователям достаточно сделать один щелчок мышью.
Подбор вакансий в соответствии с целями соискателей
Кроме полной переработки существующих приложений, на сайте Monster появились три абсолютно уникальных инструмента, расширяющих возможности соискателей еще больше: «Карьерная карта» (на нее подана заявка на патент), «Сравнительный анализ карьеры» и «Карьерный снимок». Они позволяют соискателям динамически управлять своим карьерным ростом, и предназначены для ориентированных на карьеру людей, которые проводят на сайте больше времени, чем обычные соискатели. Пока эти инструменты доступны только для англоговорящей аудитории на Monster.com, но уже в ближайшем будущем планируется их появление и на других сайтах, в том числе и на русском.
В рамках приложений по управлению карьерным ростом сайт Monster предоставляет соискателям вакансии, подобранные специально под их квалификацию. Особое внимание при этом уделяется подбору вакансий, которые соответствуют карьерным целям соискателей.