Политика конфиденциальности

Администрация сайта Monster заинтересована в защите конфиденциальности своих пользователей и стремится обеспечить для них безопасные и надежные условия для работы. Настоящий документ определяет порядок и правила сбора и использования данных через Интернет, которые применяются по отношению к данному сайту. Он не распространяется на информацию, получаемую нами иным образом.

Зарегистрировавшись на этом сайте или используя его, вы явным образом, без каких-либо ограничений и оговорок выражаете свое согласие с определенными в данном документе методами сбора, использования и передачи предоставляемых вами личных сведений. Ознакомьтесь с настоящей политикой конфиденциальности, так как она затрагивает ваши права и ответственность, определяемые в соответствии с нормами законодательства. Если вы не согласны со способами сбора и обработки личных сведений, применяемыми на этом сайте, мы рекомендуем вам воздержаться от его использования.

Область действия политики

Настоящая политика конфиденциальности распространяется на сайт www.monsterrussia.ru (далее «Сайт»), который принадлежит Monster, Inc. и управляется совместно с Monster Worldwide Limited (далее “Monster”). Основным принципом политики Monster является обеспечение соответствия нормам законодательства о защите данных. Это определяет обработку относящихся к вам сведений и предоставляет вам различные права в отношении своих личных данных.

На Сайте могут иметься ссылки на другие веб-сайты, на которые наш контроль не распространяется. Monster не несет ответственности за политику конфиденциальности и практику ее применения на других сайтах, на которые вы можете перейти по своему усмотрению, воспользовавшись ссылками на данном сайте. Мы рекомендуем вам ознакомиться с политикой конфиденциальности этих сайтов, что обеспечит понимание того, каким образом на них осуществляется сбор, использование и передача ваших сведений.

Мы также не можем влиять на то, каким образом работодатели или другие лица, которые могут получить доступ к вашим сведениям, будут их использовать.

Сбор и хранение информации

Вы не должны предоставлять нам никаких личных сведений, чтобы выполнять поиск вакансий или читать контентную часть нашего Сайта. Когда вы посещаете наши Сайты, мы собираем о вас следующие общие типы сведений: личную информацию, демографические данные, поведенческие и непрямые сведения. Иногда мы осуществляем сбор некоторую комбинацию этих общих типов информации. В каждом конкретном случае на Сайте указывается, требуется ли предоставлять какие-либо личные или демографические сведения для использования запрашиваемых вами услуг.

Личная информация – это информация, которая может быть использована для вашей идентификации или идентификации какого-либо другого лица, к которому может относиться данная информация. Мы не осуществляем сбор личной информации, если вы сами не примите решение нам ее предоставить. Вот некоторые примеры личной информации, которую мы собираем на нашем Сайте, в зависимости от используемых вами услуг и местного законодательства:

• ваше имя,
• адрес,
• адрес электронной почты,
• номер телефона,
• номер кредитной карты,
• контактная информация,
• расчетная информация,
• информация о третьих сторонах, например о рекомендателях и контактных лицах, которую вы предоставляете нам при наличии письменного согласия с их стороны.

Демографические данные – это информация, которая не является для вас уникальной в том смысле, что она относится к выборочным характеристикам населения, таким как ваш почтовый индекс, возраст, предпочтения, пол, расовая и этническая принадлежность, род деятельности, история карьеры и личные интересы.

Мы также собираем поведенческие сведения, касающиеся способов, которые применяются вами для использования наших ресурсов, а также информации о том, какие страницы Сайта вы посещаете, какими услугами пользуетесь. Сюда же относятся сведения о вашем компьютере, его аппаратном и программном обеспечении, включая ваш IP-адрес, географическое расположение, тип браузера и операционной системы, доменные имена, время доступа и адрес ссылающегося веб-сайта. Эта информация необходима для анализа использования ресурсов, устранения неполадок, предотвращения мошенничества и повышения качества наших услуг.

Кроме того, Monster может собирать непрямые сведения о вас, когда на нашем Сайте вы используете определенные услуги, которые предоставляются третьими сторонами. Например, если вы регистрируетесь на нашем Сайте с помощью своего пароля и имени пользователя Microsoft Passport, тем самым вы разрешаете нам как доступ к информации из вашего профиля учетной записи этой службы, так и ее хранение; данные сведения попадают под действие настоящего документа.

Использование информации

Мы используем данные, собираемые на нашем Сайте, для обеспечения работы наших сервисов, предоставления информации по вашим запросам, оптимизации использования Сайта, повышения степени удовлетворенности его посетителей, а также для предоставления продуктов и услуг соискателям и работодателям. Наши услуги включают демонстрацию индивидуально настраиваемых продуктов, контента и рекламы, имеющих отношение к вашей карьере и интересам. Информация, собираемая нами на веб сайтах Monster для предоставления этих продуктов и услуг, может распространяться внутри группы компаний Monster по всему миру. Некоторые компании Monster могут находиться в странах, в которых может отсутствовать законодательная база, гарантирующая соответствующую защиту личной информации в соответствии с принципами, определенными в стране вашего проживания.

Регистрируясь на сайте Monster, внося сведения в ваш профиль, явным образом совершая выбор в случаях, когда вам предлагается это сделать, вы даете свое согласие на использование вашей информации в соответствии с местным законодательством для следующих целей:

• предоставление вам возможности создать вашу учетную запись;
• создание вашего профиля на основании предоставленной вами информации;
• обеспечение связи с вами по вопросам обновления Сайта Monster, а также для информирования о дополнительных услугах, в том числе о важных обновлениях безопасности;
• предоставление дополнительной и рекламной информации, например рассылка информационных бюллетеней и советов по карьере;
• информирование о других продуктах или услугах, предоставляемых Monster или аффилированными лицами (под «аффилированными лицами» понимаются организации, которые управляют, управляются или находятся в совместном управлении с Monster Worldwide, Inc.);
• обеспечение для вас возможности связываться с нами, предоставлять свои отзывы и предложения, получить подготовленные нами ответы;
• проведение исследований, опросов, рекламных акций или конкурсов, а также информирование об их результатах;
• предоставление работодателям информации, касающейся вас лично и вашей возможной заинтересованности в соответствующих вакансиях;
• предоставление продуктов и услуг работодателям с целью обеспечения процесса подбора и найма персонала, например доступ к открытой для поиска базе данных резюме;
• предоставление продуктов и услуг, обеспечивающих сетевую поддержку пользователей, позволяющих размещать информацию на досках объявлений, просматривать и сравнивать профили, карьеру и опыт работы;
• создание внутренних отчетов по использованию нашего Сайта;
• обеспечение функциональных возможностей для пересылки сведений (типа ссылок «Отправить другу» и т. п.).

Некоторые из наших продуктов и услуг, например поиск по базе данных резюме, позволяют третьим сторонам просматривать вашу личную информацию и связываться с вами. Информация в профиле может быть использована для налаживания сетевых связей с другими участниками сообщества или может просматриваться работодателями, использующими Сайт. Кроме того, части вашего открытого для поиска резюме (но не ваша контактная информация) могут быть общедоступными в вашем сетевом профиле.

Информация, приведенная вами в общедоступных разделах Сайта или размещенная в открытой для поиска базе данных резюме, будет доступна, может использоваться или сохраняться третьими лицами по всему миру, включая те страны, в которых может отсутствовать законодательство, гарантирующее адекватную защиту личной информации в соответствии с принципами, определенными в стране вашего проживания. Предоставляя вашу личную информацию для включения в нашу базу данных, вы подтверждаете свое согласие на ее использование способами, описанными в настоящем документе. Monster предпринимает все необходимые меры, чтобы предотвратить несанкционированный доступ к вашей информации или ее несоответствующее использование третьими сторонами, однако Monster не контролирует эти третьи стороны, поэтому мы не несем ответственности за то, каким образом они используют информацию, размещенную или указанную вами в общедоступных разделах Сайтов Monster. Соответственно, вам необходимо самостоятельно убедиться в том, что вы не размещаете никаких строго конфиденциальных сведений, включая медицинские, на Сайтах Monster.

Предоставление информации третьим сторонам

Мы предоставляем третьим сторонам, находящимся на территории вашей страны или за ее пределами, вашу личную информацию, а также персональные, демографические, поведенческие и непрямые сведения в следующих случаях:

1. Мы можем раскрывать вашу информацию третьим сторонам, которые помогают нам в предоставлении вам наших собственных продуктов и услуг. Мы предоставляем информацию компаниям и лицам, которых нанимаем для выполнения определенных функций от нашего имени. Например, размещение (хостинг) наших веб-серверов, анализ данных, обеспечение маркетинговой поддержки, обработка платежей по кредитным картам и предоставление услуг заказчикам. Эти компании и лица могут находиться на территории государств, чье законодательство о защите данных отличается от законодательства вашей страны; доступ к вашей личной информации у них будет в той мере, в которой это необходимо, для выполнения ими своих функций, однако они не имеют права предоставлять эту информацию какой-либо третьей стороне или использовать ее для каких-либо других целей. Мы контролируем эти данные и несем ответственность за любую информацию, раскрываемую в этом случае. Мы несем ответственность за любую информацию, раскрываемую в этом случае.

2. Мы можем раскрывать такую информацию третьим сторонам, если вы соглашаетесь на это. Например, если вы включите свое резюме в нашу открытую для поиска базу данных, то любые стороны, имеющие доступ к этой базе данных (или к ее копиям), смогут с ним ознакомиться. Если вы укажете при настройке своего профиля, что хотели бы получать информацию о возможностях, продуктах или услугах третьих сторон, мы предоставим ваши контактные сведения выбранным третьим сторонам, например работодателям, рекрутерам, сборщикам данных, маркетологам или другим лицам, для отправки вам электронной почты или для связи с вами с помощью иных способов. Мы используем ваши сведения, имеющиеся в нашем распоряжении (например, информацию о ваших интересах и предпочтениях, которая была вами предоставлена), чтобы определить, будете ли вы заинтересованы в возможностях, продуктах или услугах определенной третьей стороны.

Мы также раскрываем собранные анонимные сведения о посетителях Сайтов нашим клиентам, партнерам или другим посетителям Сайтов и третьим сторонам, чтобы они могли понять, кто посещает наши Сайты и для чего эти посетители ими пользуются. Мы также можем объединять на основе принципа анонимности данные, касающиеся профессиональной квалификации, образования, возраста, опыта, другие сведения, имеющие отношение к поиску работы или конкуренции соискателей за ту или иную вакансию. Такие объединенные данные не позволяют индивидуальным образом идентифицировать пользователей и могут быть предоставлены работодателям, соискателям или членам сообществ.

Мы предоставляем технологии, услуги по размещению и прочие сервисы другим ведущим компаниям с целью обеспечения поддержки рекрутинговых разделов на их веб-сайтах (иногда именуемых далее «Размещенные карьерные сайты»). Персональные и/или демографические данные, размещенные вами на таких сайтах, становятся частью базы данных Monster, но доступ к ним без вашего согласия не может предоставляться никому, за исключением вас, Monster и заинтересованной компании. Если вы попытаетесь зарегистрироваться на Monster после регистрации на Размещенных карьерных сайтах, Monster распознает ваши данные, и вы сможете использовать информацию, предоставленную на таких сайтах при создании вашей учетной записи.

Информация, собранная на какой-либо странице Размещенного карьерного сайта или на совместной странице, может сохраняться как Monster, так и другой компанией. В таких случаях использование этой информации другой компанией будет осуществляться в соответствии с политикой конфиденциальности данной компании, и Monster не несет ответственности за то, каким образом эта компания использует ваши персональные или демографические данные.

Если вы пошлете заявку на вакансию через Размещенный карьерный сайт или совместный сайт, вас могут попросить в разрешенных законом случаях предоставить сведения о вашем возрасте, половой или расовой принадлежности. Вы должны понимать, что эта информация после ее предоставления может быть использована работодателями только в соответствии с применимым законодательством. Однако Monster не несет ответственности за действия таких работодателей. Все данные, предоставленные в этом случае, будут сохранены Monster независимо от вашей заинтересованности в той или иной вакансии. Предоставление такой информации носит исключительно добровольные характер, и Monster не будет предпринимать по отношению к вам каких-либо санкций, если вы решите не предоставлять эти сведения.

Если вы пошлете заявку на вакансию на Monster через Размещенный карьерный сайт, вас могут попросить предоставить сведения о вашей половой и расовой принадлежности, другие охраняемые сведения или государственный идентификационный номер в разрешенных соответствующим законом случаях. Некоторые работодатели обязаны по закону собирать такие сведения у претендентов на рабочие места для целей отчетности и ведение учета. Вы должны понимать, что эта после ее предоставления информация может быть использована работодателями только в соответствии с применимым законодательством, и они не должны использовать ее при принятии отрицательных решений о найме. Все предоставленные сведения будут сохранены в этом случае независимо от вашей заинтересованности в той или иной вакансии. Предоставление такой информации регулируется местным законодательством.

3. Мы раскрываем информацию, если это требуется законодательством, по соответствующему запросу от правительственных органов или, если мы добросовестно будем полагать (с учетом вашего права на конфиденциальность, а также других факторов), что это необходимо для: (а) обеспечения соответствия законным требованиям или судебному процессу; (b) защиты наших прав или собственности либо прав или собственности аффилированных компаний; (c) предотвращения преступлений или защиты государственной безопасности; или (d) защиты личной безопасности пользователей или общественности. Так как Monster Worldwide, Inc. является американской компанией, а информация, собираемая на наших Сайтах, полностью или частично хранится на территории Соединенных Штатов, ваши сведения могут попадать под юрисдикцию закона США.

4. Мы можем раскрывать и передавать такую информацию третьей стороне, которая полностью или в значительной степени приобретет права на компанию Monster, независимо от того, каким образом осуществляется такое приобретение – в виде слияния, консолидации или покупки значительной части наших активов. Кроме того, если Monster подвергнется процедуре банкротства, независимо добровольной или вынужденной, компания Monster или ее ликвидатор, управляющий делами, получатель или конкурсный управляющий могут продать, лицензировать или иным образом распорядиться такой информацией посредством операции, одобренной по решению суда. Вы будете уведомлены о продаже всей или значительной части нашего предприятия третьей стороне по электронной почте или посредством объявления, размещенного на Сайтах.

Кроме того, в каждой из таких ситуаций, получатели ваших данных могут потенциально находиться в любой стране мира. Например, если вы являетесь гражданином какого-либо государства, входящего в ЕС, то должны знать, что власти ЕС, как правило, считают, что законы стран, не являющихся членами ЕС, не обеспечивают адекватного или эквивалентного уровня защиты по сравнению с законодательством о защите данных, которое принято в ЕС.

Важное замечание о вашем резюме

После создания и размещения на Сайтах вашего резюме, оно будет храниться в доступной для поиска базе данных резюме в США. Вы можете управлять статусом вашего резюме, сделав его конфиденциальным или открытым для просмотра.

Если вы установите статус вашего резюме в значение «Конфиденциальное», оно не будет доступно для поиска как работодателям, так и другими лицам, имеющим доступ к базе резюме. Однако вы сможете использовать ваше резюме, для подачи заявок на интересующие вас вакансии. Если вы подадите заявку на вакансию, ваше резюме будет отправлено соответствующему работодателю, который может сохранить его копию или передать третьим лицам. Мы не можем влиять на то, каким образом они будут использовать и хранить сведения из вашего резюме.

Если вы установите статус вашего резюме в значение «Открытое», но не хотите раскрывать ваши контактные данные, ваше резюме будет доступно работодателям для поиска, но мы скроем ваши контактные данные и наименование текущего работодателя. Также вы должны самостоятельно удалить ваши контактные данные из резюме, которое было загружено вами или создано посредством операций копирования и вставки текста. Помните, что если вы, например, обладаете какими-либо уникальными навыками или занимаете редкую должность, вас могут идентифицировать даже при отсутствии контактных данных. Если вы придаете особое значение тому факту, что вас могут идентифицировать, то не должны включать в свои резюме конкретных данных, которые позволяли бы это сделать. Если вы используете конфиденциальное резюме, для подачи заявки на вакансию через Интернет, работодатель, которому вы отправите свое резюме, сможет увидеть ваши контактные данные, чтобы иметь возможность связаться с вами по поводу вашей заявки.

Если вы откроете свое резюме для поиска, тогда все стороны, имеющие доступ к нашей базе резюме (или к ее копиям) будут иметь доступ к вашему резюме. Работодатели или другие стороны, имеющие доступ к нашей базе резюме, могут располагаться на территории государств, чье законодательство о защите данных может не соответствовать нормам, принятым в вашей стране. Например, ваше резюме может быть просмотрено работодателями, имеющими доступ к базе данных, которые находятся вне пределов Европейского экономического пространства. Открывая свое резюме для поиска, вы явным образом выражаете своем согласие с такой возможностью передачи данных.

Мы делаем все от нас зависящее, чтобы обеспечить доступ к нашей базе резюме только для авторизованных для этого лиц, таких как работодатели, рекрутеры, кадровые агентства и другие специалисты по работе с кадрами, а также для правоохранительных органов, но не можем гарантировать, что другие стороны не получат доступ к этой базе. Мы не можем влиять на то, каким образом третьи стороны, имеющие доступ к резюме из нашей базы данных, используют их. Вы можете удалить ваше резюме из нашей базы данных в любое время; соответствующие технические подробности описываются ниже. Однако работодатели, рекрутеры и другие лица, которые оплатили доступ к нашей базе резюме, а также стороны, которые получили к ней доступ каким-либо другим образом, могут сохранить копию вашего резюме в своих компьютерах или базах данных. Мы не можем контролировать хранение, использование или конфиденциальность резюме или профилей, которые были загружены третьими сторонами. Соответственно, вы не должны указывать в своем резюме или профиле те данные, конфиденциальность которых хотели бы сохранить.

Если вы предоставите нам данные рекомендателя, ваша обязанность – информировать данное лицо о том, что вы передали его/ее контактные данные, и получить от него письменное согласие на это.

Если вы используете наши возможности для построения резюме или его размещения в нашей базе резюме соискателей, то в этом случае предоставляете нам личные данные, которые мы будем использовать в соответствии с настоящей Политикой. Если вы устанавливаете для вашего резюме статус значение «Конфиденциальное», оно не должно содержать конфиденциальных данных, имеющих отношение к вашим: (i) расовой или этнической принадлежности, (ii) политическим убеждениям, (iii) философским или религиозным верованиям, (iv) членству в профессиональных организациях или политических партиях, (v) физическому или психическому здоровью и общей генетической наследственности, (vi) склонностям и привычкам, сексуальной жизни, (vii) совершению уголовных преступлений и уголовному делопроизводству и связанным с ними наказаниям или штрафам, а также (viii) идентификационным документам (номера паспортов и т. п.), за исключением тех случаев, когда вы предоставляете нам в письменном виде свое разрешение на обработку ваших конфиденциальных личных данных. Если ваше резюме содержит такие данные и вы сделали его открытым для доступа, вы соглашаетесь с тем, что мы можем сохранить эти сведения и использовать их в соответствии с настоящей Политикой. Мы не можем контролировать доступ третьих лиц к такой информации, находящейся в нашей открытой для поиска базе данных. Размещение вашей информации в общедоступных разделах сайта

Просим вас не забывать, что если вы разместите какие-либо личные данные в общедоступных разделах сайта Monster, таких как интернет-форумы или чаты, или в открытой для поиска базе резюме, эти сведения могут быть получены и использованы другими лицами, которые не могут контролироваться Monster. Мы также не можем влиять на то, каким образом третьи стороны используют информацию, размещенную вами в общедоступных разделах сайта Monster.

Размещение вашей информации в общедоступных разделах сайта

Просим вас не забывать, что если вы разместите какие-либо личные данные в общедоступных разделах сайта Monster, таких как интернет-форумы или чаты, или в открытой для поиска базе резюме, эти сведения могут быть получены и использованы другими лицами, которые не могут контролироваться Monster. Мы также не можем влиять на то, каким образом третьи стороны используют информацию, размещенную вами в общедоступных разделах сайта Monster.

Ваши возможности по изменению личных сведений

Так как управление карьерой – это процесс, совершаемый на протяжении всей жизни, мы сохраняем всю информацию, которую собираем о вас, стремясь сделать для вас повторное использование нашего сайта более эффективным и полезным, до тех пор пока вы не измените или не удалите ваши личные данные с помощью описанного ниже способа. Вы можете в любое время осуществлять доступ, пересматривать, исправлять, обновлять, изменять или удалять информацию в профиле вашей учетной записи или в резюме. Для этого вам необходимо зайти в вашу учетную запись, выбрать раздел, содержащий профиль или резюме, и внести необходимые изменения. Имея доступ к своей учетной записи, вы можете в любое время удалить свое резюме из интернет-базы Monster. Прежде чем предоставлять вам копию ваших персональных данных или вносить в них исправления, обновления или удалять их, мы оставляем за собой право проверять и устанавливать подлинность вашей личности, а также персональных данных, к которым вы запрашиваете доступ. Monster может частично или полностью отказать в доступе, исправлении, обновлении или удаление ваших личных сведений, если это нарушает права других лиц и/или каким-либо другим образом разрешено нам по закону.

Если вы хотите удалить или закрыть вашу учетную запись или данные учетной записи целиком, отправьте нам соответствующий запрос по адресу seekersupport@monsterrussia.ru. Вам будет выслано электронное сообщение, подтверждающее, что ваши личные данные были удалены (за исключением архивной копии, которая недоступна вам или третьим сторонам через Интернет). Архивная копия сохраняется только в течение периода, который Monster обоснованно считает необходимым для проведения аудита и целей учета. Мы также продолжим хранить сведения о входе на Сайт, демографические, непрямые и статистические данные, которые могут к вам относиться, но не позволяют вас лично идентифицировать. Если к вашим личным данным имели доступ другие лица, использующие наш Сайт, мы не можем удалить эти данные или их копии из их систем.

Если соискатель, имеющий открытое резюме, не заходил в свою учетную запись на сайте в течение длительного времени, мы можем сделать его резюме недоступным для поиска.

В настоящий момент период для удаления устаревших резюме составляет 36 месяцев. Этот период может быть расширен или сокращен в зависимости от конъюнктуры рынка вакансий. Если данный период изменится, мы внесем соответствующие коррективы в настоящее уведомление. Перед удалением резюме мы будем направлять пользователю по электронной почте уведомление. Пользователь может удалить свое резюме из своей учетной записи в любой момент.

Если вы хотите отказаться от принятия условий настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами по адресу seekersupport@monsterrussia.ru. Однако следует иметь в виду, что если вы откажетесь от вашего согласия с настоящими условиями, то не сможете пользоваться соответствующими услугами и ваша учетная запись и данные профиля будут удалены.

Если вы подписывались на рассылки новостей, коммерческих предложений и другой информации от Monster или третьих сторон, но впоследствии передумали, то можете отказаться от подписки, изменив настройки вашей учетной записи способом, описанным выше. Если вы отказались от такой подписки, то можете вновь подписаться на нее, изменив настройки вашей учетной записи.

Важная информация

Вы несете полную ответственность за сохранность конфиденциальности вашего имени пользователя и пароля для входа на сайт. Monster предпринимает технические и организационные меры, направленные на обеспечение сохранности ваших личных данных от случайной потери, а также от неправомерного доступа, использования, изменения и раскрытия. Несмотря на это Интернет является открытой системой, и мы не можем гарантировать, что неавторизованные третьи стороны не смогут преодолеть эти меры или использовать ваши личные данные для неправомерных целей. Более того, одна из наших основных целей – предоставить вам платформу для обеспечения максимально возможного доступа к информации, содержащейся в вашем резюме и профиле, с целью расширения ваших карьерных возможностей. Такая среда сопряжена с риском, состоящим в том, что неавторизованные третьи стороны могут просматривать эти данные, поэтому, если вы хотите получить дополнительную информацию о возможностях безопасного поиска работы, вам необходимо обратиться в наш Центр безопасности. Также ваше резюме не должно содержать никаких конфиденциальных данных, которые вы не хотите предоставлять в общий доступ. Вам также необходимо помнить, что ваши резюме могут быть отслежены вашим текущим работодателем.

Когда вы размещаете через Интернет заказ на сайте Monster, данные вашей кредитной карты защищаются посредством средств шифрования, таких как протокол Secure Socket Layer ("SSL"). Использование протокола SSL осложняет перехват или кражу ваших кредитных данных при их передаче. Для обработки транзакций по кредитным картам, Monster пользуется услугами специализированной компании. Чтобы ознакомиться с политикой конфиденциальности и безопасности данной компании, щелкните здесь.

Мы также используем файлы cookie, веб-маяки и язык JavaScript для администрирования нашего сайта и предоставления услуг индивидуального характера. Более подробная информация об этом приводится ниже.

Monster не предназначен для использования лицами моложе 18 лет, сбором информации о которых мы также не занимаемся.

Мы являемся участниками осуществляемой Соединенными Штатами и Европейским Союзом программы Safe Harbor, которая направлена на сбор, обработку и хранение личных данных, описываемых в настоящей Политике конфиденциальности. Компания Monster Worldwide Inc., включая ее дочерние компании, сертифицировала каждый свой Сайт на соответствие Принципам конфиденциальности Safe Harbor. Получить более подробную информацию, а также посмотреть сертификаты вы можете на сайте Министерства торговли США. Если вы хотите связаться с нами напрямую по вопросам, имеющим отношение к программе Safe Harbor, присылайте свои сообщения на адрес privacystatement@monster.com.

Monster Worldwide, Inc. и Monster Worldwide Technologies, LLC. являются участниками программ TRUSTe, TRUSTe E.U. Safe Harbor и программы урегулирования споров TRUSTe. Более подробные сведения по данным программам вы найдете на сайте TRUSTe по адресу http://www.truste.com. Действие программ TRUSTe распространяется только на информацию, собираемую через Monster, и не относится к данным, которые могут собираться при помощи программного обеспечения, загруженного с Сайтов.

Если вы проживаете за пределами стран входящих в Европейское экономическое пространство, компания Monster стремится соответствовать применимому законодательству, которое регулирует международную передачу ваших личных сведений.

Изменения, вносимые в Политику конфиденциальности

Если мы примем решение внести существенные изменения в содержание этой Политики конфиденциальности для Monster, в случаях, когда это будет необходимо, мы свяжемся с вами по адресу электронной почты, указанному вами в своем профиле. Мы также разместим сведения об этих изменениях на веб-сайте с помощью хорошо заметного уведомления, благодаря которому вы всегда будете знать, какая информация собирается нами, каким образом может она использоваться и кому может быть раскрыта.

Юридическая информация и контактные сведения

Ваши данные предоставляются Monster Worldwide Limited, но размещаются и хранятся при этом в базе данных на серверах, располагающихся в Соединенных Штатах и принадлежащих и обслуживающихся Monster Worldwide Technologies, LLC, корпорации, основное место осуществления деловой активности которой находится по адресу: 622 Third Avenue, New York 10017, New York, USA. Monster, Inc., корпорация, основное место осуществления деловой активности которой находится по адресу 5 Clock Tower Place, Maynard, MA 01754, USA, является юридическим лицом, определяющим цели и средства обработки информации, собираемой через Сайты, и контролирующим все данные, хранящиеся в базе данных Monster; кроме того, Monster Worldwide Limited также контролирует данные, предоставляемые через monsterrussia.ru.

Если у вас возникнут вопросы, связанные с настоящей Политикой конфиденциальности, или если вы считаете, что мы не придерживаемся ее принципов, напишите нам по электронной почте по адресу userservices@monster.co.uk или свяжитесь по адресу:

Privacy Office
Monster Recruitment Limited Liability Company
23 Rodionova St., Office No. 611
603093 Nizhniy Novgorod
Russian Federation

Мы сделаем все зависящее от нас, чтобы ответить на ваш вопрос или решить проблему. Если наш ответ вас не удовлетворит, вы можете обратиться непосредственно в организацию TRUSTe.

Использование файлов cookie, веб-маяков и языка JavaScript

*Файлы Cookie. Monster использует файлы cookie, чтобы индивидуализировать ваше нахождение на сайте и сделать его максимально полезным. Cookie – это текстовый файл, который временно хранится в оперативной памяти вашего компьютера («сессионный» cookie) или записывается на его жесткий диск веб-сервером («постоянный» cookie). Файлы cookie не используются для запуска программ или заражения вашего компьютера вирусами. Они определяются для каждого компьютера индивидуально и могут быть прочитаны только веб-сервером, создавшим этот файл для вашего компьютера.

Когда вы возвращаетесь на сайт Monster, файлы cookie позволяют нам быстро находить информацию, которую вы предоставили в прошлый раз, чтобы вы могли легко пользоваться настроенными вами ресурсами. Использование файлов cookie помогает нам обеспечивать лучшее качество пользования сайтом и повышать скорость предоставления нужных вам услуг. Например, если вы настраиваете страницы Monster по своему усмотрению или регистрируетесь для получения каких-либо услуг, файлы cookie помогают нам повторно выводить определенную информацию (например, имя пользователя, пароль или пользовательские настройки).

Преимущественно мы используем «сессионные» cookie, которые не записываются на жесткий диск вашего компьютера. Срок их действия истекает по истечении двух часов, если пользователь не проявлял никакой активности, или после закрытия браузера. Когда вы выполняете поиск вакансий или подаете заявку через Интернет, наша система выполняет обработку и пересылку большого количества информации в течение всего процесса поиска или подачи заявки. Эта информация включает в себя заданные вами критерии поиска, данные, идентифицирующие ваше резюме и сопроводительное письмо, вакансию, на которую вы подаете заявку, сведения об имеющихся разрешениях на работу и результатах заполненных в процессе подачи заявки анкет, а также демографические данные, не являющиеся уникальными сведениями. «Сессионные» cookie позволяют нам отслеживать эти данные до того момента, когда вы завершите поиск или подачу заявки на вакансию. Мы также используем файлы cookie с целью определения пользователей, которым по причинам поведения, не соответствующего Условиям использования сайта, был запрещен доступ на наши форумы; а также выявления последовательностей кликов для распределения нагрузки и обеспечения навигации по сайту с использованием перенаправляющихся страниц.

Мы используем «постоянные» cookie, чтобы не показывать страницы, которые вы уже видели, а также для индивидуализации процесса использования сайта и экономии вашего времени. «Постоянные» cookie позволяют нам определять, участвовали ли вы в опросах, видели ли вы рекламные и другие объявления при повторном посещении сайта. Если вы рекрутер и заключили с Monster договор о сотрудничестве, мы используем «постоянные» cookie, для определения вашего статуса по договору и отображения соответствующей ценовой информации, когда вы посещаете Сайт. Если вы регистрируетесь на нашем Сайте с использованием своего имени пользователя и пароля Microsoft Passport, «постоянные» cookie позволяют нам получать доступ и сохранять информацию в профиле учетной записи паспорта, что обеспечивает более быстрый вход на Сайт. Эта информация обрабатывается в соответствии с описанными выше положениями Политики конфиденциальности. «Постоянные» cookie сохраняются на вашем компьютере после того, как вы покинули наш сайт, и срок их действия закончится после выхода из учетной записи или через 60 дней после вашего последнего посещения для файлов, связанных с безопасностью, 90 дней после вашего последнего посещения для файлов, связанных с ответами на вопросы и соглашениями о сотрудничестве, один год после последнего посещения для файлов, связанных с Microsoft Passport, или два года после вашего последнего посещения для файлов, связанных с рекламой и информационными уведомлениями.

Мы также позволяем другим компаниям показывать вам рекламу во время посещения наших Сайтов. Так как браузер запрашивает эту рекламу с серверов данных компаний, они могут просматривать, редактировать или использовать свои собственные файлы cookie подобно тому, как это происходит, когда вы посещаете страницы на их сайтах. Monster не несет ответственности и не контролирует таких рекламодателей. Monster рекомендует вам самостоятельно ознакомиться с практикой обеспечения конфиденциальности этих рекламодателей. (Вы найдете дополнительные сведения о таких рекламных серверах третьих сторон на сайтах www.doubleclick.com и www.atlassolutions.com/privacy. Мы также используем рекламные серверы третьих сторон; чтобы запретить файлы cookie третьих сторон, вам необходимо изменить соответствующие настройки в своем браузере).

Мы допускаем использование файлов cookie третьих сторон в качестве средства рекламных интернет-компаний для определения и отслеживания трафика, входящего с рекламных баннеров Monster, которые были размещены на сайтах третьих сторон. Данные, собираемые при помощи таких файлов cookie, являются анонимными и не связываются с вашими идентифицируемыми данными без вашего разрешения. «Постоянные» файлы cookie, размещенные рекламными серверами наших третьих сторон, могут оставаться на вашем компьютере после того, как вы покинули наш Сайт, до 20 лет.

Мы также используем «постоянные» cookie в связи с нашей программой Career Ad Network («CAN»). Файлы CAN cookie используются, чтобы отображать подходящие для вас объявления о приеме на работу, когда вы посещаете Сайт Monster или другие сайты. Информация, собираемая с помощью файлов CAN cookie, используется в соответствии с принципами и положениями, описанными выше в нашей Политике конфиденциальности. «Постоянные» cookie, используемые нами для программы CAN, будут оставаться на вашем компьютере и после того, как вы покинете наш Сайт; срок действия этих файлов истекает по прошествии шести месяцев с момента их размещения.

На этом веб-сайте используется Google Analytics, аналитическая веб-служба, предоставляемая компанией Google, Inc. (далее «Google»). Google Analytics использует файлы «cookie», которые представляют собой текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователя с целью помочь администрации сайта проанализировать, каким образом пользователи используют возможности ее сайта. Создаваемая с помощью файлов cookie информация об использовании вами возможностей веб-сайта (включая ваш IP-адрес) передается Google на серверы в США и сохраняется там. Google использует эти сведения для оценки того, как вы пользуетесь возможностями сайта, для подготовки соответствующих отчетов по активности использования сайта для веб-операторов и предоставления других услуг, связанных с деятельностью сайта и использованием Интернета. Google может также передавать эту информацию третьим сторонам, когда это требуется по закону или когда указанные третьи стороны обрабатывают данную информацию от имени Google. Компания Google не связывает ваш IP-адрес с любыми другими данными, имеющимися в ее распоряжении. Вы можете отказаться использовать файлы cookie, задав соответствующие настройки в своем браузере, однако в этом случае следует учитывать, что вы не сможете пользоваться функциональностью этого веб-сайта в полном объеме. Пользуясь этим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что ваши данные будут обрабатываться Google в соответствии с приведенными выше принципами и целями.

У вас есть возможность разрешить или запретить использование файлов cookie, изменив соответствующие настройки своего браузера. См. инструкции ниже. Если вы запретите использование файлов cookie, это может ухудшить производительность и отрицательно повлиять на ваш опыт использования сайта.

Кроме того, Monster использует «флэш-файлы cookie» (Flash cookies), также известные как «общие локальные объекты» (Local Shared Objects), для сохранения настроек видеопроигрывателя, а также для целей идентификации пользователя. Вы можете изменить здесь настройки для ваших флэш-файлов cookie.

*Веб-маяки. Страницы сайта Monster могут также содержать электронные изображения, называемые веб-маяками (известны также как «однопиксельные gif-изображения»), которые позволяют нам вести подсчет пользователей, посетивших эти страницы, и предоставлять связанные с ними услуги. Веб-маяки не используются для доступа к вашей персонально идентифицируемой информации на Monster; они представляют собой техническое средство, которое используется нами, для сбора сводной статистики об использовании сайта. Веб-маяки собирают ограниченный набор сведений, включая номер файла cookie, время и дату просмотра страницы, а также описание страниц, на которых они расположены. Доступ к этим сведениям может предоставляться третьим сторонам в целях их обработки от имени Monster, а также клиентам, партнерам и другим третьим сторонам, что позволит им понять, какие пользователи посещают веб-страницы Сайта, каким образом эти посетители используют данные страницы. Кроме того, они смогут оценить эффективность своей рекламы и объявлений о приеме на работе. (Информацию о таких обработчиках информации, услугами которых Monster пользуется в настоящее время, можно найти на сайте www.atlassolutions.com. Мы можем также пользоваться услугами и других третьих сторон.)

Так как веб-маяки является обычным содержимым интернет-страницы, их нельзя отключить или включить. Однако на их эффективность можно повлиять, изменив или отключив настройки файлов cookie в вашем браузере.

*JavaScript. Monster также использует язык JavaScript, например, внутри некоторых рекламных объявлений. JavaScript – это скриптовый язык, который повышает функциональные возможности сайтов, в особенности по отношению к изображениям. Мы не собираем никаких персональных данных при помощи языка JavaScript, но используем его, например, для информирования работодателей о том, сколько соискателей щелкнули мышью по адресу электронной почты, указанному в их объявлениях о вакансии. Вы можете отключить или включить JavaScript, изменив соответствующие настройки в своем браузере. Если вы отключите использование языка JavaScript, вам будут недоступны некоторые функции сайта.

Благодарим за использование сайта Monster.

Инструкции по удалению файлов cookie

Ниже перечислены основные типы браузеров. Если вы пользуетесь другим типом браузера, просмотрите соответствующие сведения в файле «Help».

Internet Explorer 7.0

1. Выберите меню «Сервис», а затем «Свойства обозревателя».
2. Щелкните вкладку «Конфиденциальность».
3. Переместите ползунок таким образом, чтобы выбрать желаемый уровень настроек.
4. Чтобы более конкретно определить настройки для файлов cookie, нажмите кнопку «Дополнительно».

1. Выберите меню «Сервис», а затем «Свойства обозревателя».
2. Щелкните вкладку «Конфиденциальность».
3. Переместите ползунок таким образом, чтобы выбрать желаемый уровень настроек.

По умолчанию выбран средний уровень, но в меню можно выбрать уровень «фильтрации» на основе (а) источника файлов cookie и (б) наличия у этого источника политики конфиденциальности. Чтобы более конкретно определить настройки для файлов cookie, нажмите кнопку «Дополнительно».

1. Щелкните меню Tools (Сервис).
2. Выберите пункт Options (Параметры).
3. Выберите Preferences (Предпочтения).
4. Выберите панель Privacy (Конфиденциальность) и задайте желаемые настройки.

1. Щелкните меню Tools (Сервис), а затем выберите Options (Параметры) (или Edit (Правка)| Preferences (Предпочтения) в системе Linux).
2. Щелкните значок Privacy (Конфиденциальность) на панели слева.
3. Выберите Cookies.
4. Задайте желаемые настройки.

Обратите внимание, что возможность блокировки файлов cookie третьих сторон была удалена из пользовательского интерфейса Firefox 2. Пользователи Firefox 2, желающие ограничить разрешаемые файлы cookie только теми, которые устанавливаются только исходным веб-сайтом, могут воспользоваться командой about:config, чтобы изменить значение настройки network.cookie.cookieBehavior на "1". Чтобы изменить это свойство просто введите "about:config" (без кавычек) в строке размещения Location Bar, нажмите клавишу ВВОД и измените значение на результирующей странице. Другие варианты значений настроек для network.cookie.cookieBehavior приводятся ниже:

"0" – разрешаются все файлы cookie. (Значение по умолчанию).
"1" – разрешаются только файлы cookie с исходного сервера.
"2" – не разрешаются никакие файлы cookie.

1. Выберите пункт Preferences (Предпочтения) в меню Edit (Правка).
2. Выберите Privacy & Security (Конфиденциальность и безопасность), а затем выберите Cookies.
3. Задайте желаемые настройки.

1. Щелкните меню File (Файл) на панели инструментов Opera.
2. Перейдите к пункту Preferences (Предпочтения) в нижней части меню File (Файл).
3. Щелкните Privacy (Конфиденциальность) и выберите один из доступных вариантов.

1. Выберите пункт Preferences (Предпочтения) в меню Safari.
2. Выберите значок Security (Безопасность).
3. В окне отобразятся настройки для файлов cookie.
4. Задайте желаемые настройки.